(junior) HR adviseur Heerlen

Met trots zijn wij inmiddels één van de grootste detailhandel bedrijven van Limburg. We zijn een gezellig familiebedrijf waarin we jou graag willen verwelkomen! Heb jij een afgeronde HBO opleiding People and Business management (Business studies) of een andere opleiding in de richting van human resources? En zou je dit willen combineren met mode? Dan zoeken wij jou!

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega op onze HR afdeling mode:

(Junior) HR adviseur - parttime, 24-32 uur

De functie
Als (junior) HR adviseur werk je samen met 3 collega’s in een jong team op het hoofdkantoor in Heerlen. Het hoofdkantoor bevindt zich op de bovenste verdieping in ons warenhuis in Heerlen. Vanuit je werkplek ga je de HR afdeling ondersteunen op verscheidene vlakken:

• Werving & selectie voor alle mode-afdelingen, zowel in de verkoop als niet-verkoop;
• Ziekmeldingen en begeleiding bij langdurig ziekteverzuim. Ook ben je bekend met de Wet Verbetering Poortwachter;
• Opleidingen en trainingen van alle medewerkers werkzaam in de mode;
• Ondersteuning en advisering van de directie;
• Het verzorgen van arbeidsovereenkomsten, mutaties, studieovereenkomsten etc. voor onze nieuwe en bestaande collega’s. Via ons personeelssysteem AFAS gaat dit grotendeels geautomatiseerd, waardoor er meer tijd is voor interessante HR vraagstukken;
• Diverse voorkomende werkzaamheden op personeelsgebied, zoals bewaking van naleving van de CAO, zorgen voor naleving van de regels met betrekking tot het huishoudelijk reglement. 

Berden mode kent inmiddels 500 medewerkers in de mode, verdeeld over 8 mode filialen. Het gaat hierbij om de Berden filialen Heerlen, Sittard, Geleen, Roermond, Varsseveld, Uden en Blerick en het HoutBrox filiaal Veghel. In deze functie is het ook van belang dat je regelmatig naar de filialen reist om daar sollicitanten, medewerk(st)ers en bedrijfsleid(st)ers te spreken. Je bent namelijk een vraagbaak voor zowel leidinggevenden en medewerk(st)ers over HR-gerelateerde procedures en wet-en regelgeving.

Wat vragen we van jou? 

• Een afgeronde opleiding in de richting van People and Business management (Business studies);
• Ervaring in een HR functie is een pré;
• Als persoon heb je een proactieve houding en weet je mensen op een prettige en effectieve manier te overtuigen;
• Je hebt een hands-on mentaliteit en je bent integer;
• Je houdt van een drukke en dynamische werkomgeving waarbij je prioriteiten kunt maken en deze ook eventueel kan bijstellen. Met 500 medewerk(st)ers verdeeld over veel afdelingen en filialen dien je namelijk snel te kunnen schakelen tussen diverse werkzaamheden;

Waar kan jij op rekenen?

• Een uitdagende en afwisselende functie in een enthousiast team; 
• Een marktconform salaris; 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een kortingspas, wat natuurlijk erg verleidelijk werkt gezien onze leuke merken in de winkels! Ook hebben wij een niet-ziek-zijn bonus en mogelijkheid tot deelname aan collectieve verzekeringen;  
• Ruime opleidingsmogelijkheden.

Reageren:

Ben jij onze nieuwe collega?  Reageer dan snel via de button 'solliciteren' en zorg dat je jouw CV en motivatiebrief uploadt. Heb je vragen over deze functie? Wij vertellen jou graag meer! Wij zijn te bereiken via 045-8506815.